Warum Unternehmen KassenBoost an ihr Team geben
Freiwillig für jeden Mitarbeiter
Jeder entscheidet selbst, ob und wann er seine Krankenkasse vergleichen möchte. Aus dem Angebot entsteht keine Verpflichtung.
Kostenlos bereitstellen
Ein Link oder QR-Code genügt. Es gibt für das Unternehmen keine Konten, Lizenzen oder laufende Verwaltung.
Privat statt kontrolliert
Eingaben und Ergebnisse bleiben beim Mitarbeiter. Der Arbeitgeber erhält weder Einzelansichten noch Auswertungen über die Nutzung.
So funktioniert es
- 1 · Teilen
Du teilst kassenboost.de mit deinem Team – als Link, QR-Code oder im Rahmen eures Benefit-Programms.
- 2 · Vergleichen
Mitarbeiter prüfen privat Beiträge und Wahlmöglichkeiten unter 72 frei wählbaren Kassen – mit amtlichen Beitragsdaten und nachvollziehbarer Methodik.
- 3 · Selbst entscheiden
Das persönliche Ergebnis bleibt beim Mitarbeiter. Ob daraus ein Wechsel oder ein weiterer freiwilliger Schritt entsteht, entscheidet er selbst.
Gesundheitsangebote im Unternehmen sinnvoll verbinden
KassenBoost kann als privater Zugang für Mitarbeiter neben betrieblicher Krankenversicherung, betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Gesundheitsangeboten stehen. Healio hilft dir, diese Bausteine sauber zu strukturieren – getrennt vom individuellen Krankenkassenvergleich.
Ehrlichkeit vorab
KassenBoost vergleicht derzeit Beiträge; Bonus- und Leistungssieger zeigen wir erst nach vollständiger Prüfung der offiziellen Quellen. Nach der Kassenauswahl führt der nächste Schritt transparent zur offiziellen Kassenwebsite; KassenBoost selbst nimmt keinen Antrag entgegen. Der Arbeitgeber erhält keinen Zugriff auf individuelle Eingaben, Ergebnisse oder Entscheidungen. Vergütung beeinflusst niemals das Ranking – diese Grundsätze gelten auch im Unternehmenseinsatz.